曾佳（Jia Zeng）
个人简介
曾佳，女，1994年11月出生，广西桂林人，硕士，伟德国际bv1946人力资源管理教研室专任教师，现为资源能源可持续供应链研究会团队成员。
在教学工作方面，面向本科生讲授包括《现代管理学》《组织行为学》《人力资源管理》等多门课程。任职以来，围绕人力资源管理专业实践教学改革，开展相关教学改革研究，参与课程建设和教改项目，获得教学竞赛、教学荣誉及员工竞赛优秀指导教师相关奖励。
在科研工作方面，主要围绕资源能源可持续供应链、组织心理与行为等方向开展研究工作，重点关注中国糖业可持续发展，特别是糖业供应链上下游参与者的组织运行、个体心理与行为特征。任职以来，参与包括广西高层次人才项目、东盟杰出青年科学家来华入桂工作项目、广西哲学社会科学研究项目等10余项科研项目。
联系方式
主要经历
2020年1月至今 ，伟德国际，伟德国际bv1946，专任教师；
2018年7月至2019年11月，兰卡斯特大学（英国），人力资源管理，获理学硕士；
2014年9月至2017年6月，武汉大学，工商管理（第二学位），获管理学学士。
2013年9月至2017年6月，湖北大学，心理学，获理学学士；
主要学术论文发表情况
1. 曾佳. 气味对老员工两性合作行为的影响：具身认知视角[J].心理月刊,2022,17(17):6-9.
科研项目主持与参与情况
1. 广西糖业全产业链资源流动、 价值形成与风险传导机制研究，XJ26KTYB11，校级科研项目，2026年7月至今，主持；
2. 桂林人才网桂航分站建设，桂航科技2024-02-113，校级横向项目，2024年8月至2024年9月，主持；
3. 桂林人才网桂航分站建设合作协议，桂航科技2021-02-076，校级横向项目，2021年10月至2022年10月，主持；
4. 广西能源系统分析及能源战略研究，桂人才办〔2025〕41号， 广西高层次人才项目，2025年6 月至 今，参与；
5. 广西碳中和路径规划与碳减排政策硏究，ATYSP2025023，东盟杰青项目，2025年7月 至 今，参与；
6. 广西有色金属产业链发展现状调研，桂航科技2025-02-258，校级横向项目，2025年11月，参与；
7. 中国-东盟航空物流战略创新案例，TS2024541，校级特色优势交叉学科发展战略研究专项课题，2024年5月至今，参与；
8. 全媒体时代高校网络意识形态管理困境及对策研究，23FML014，广西哲学社会科学研究项目，2023年11月至今，参与；
9. 考虑碳足迹的快递包装回收策略研究，XJ21KT12，校级科研项目，2021年8月至2022年8月，参与；
10. 中国制造2025背景下技能型人才领导力开发研究，2019KY1149，广西高校中青年项目，参与，排名第四。
教学改革项目主持和参与情况
1. 群体视角下老员工兼职行为的特征及对就业抉择的作用机理研究，广西教育科学“十四五”规划课题，2021ZJY1093，参与，排名第四；
2. 《组织行为学》课程，校级课程思政示范课程建设项目，参与；
3. 工数管交叉双生态协同“三阶四融一贯通”航空物流人才高阶能力培养，区级教学成果奖一等奖，B-Y-2023071，广西壮族自治区人民政府，参与。
指导员工竞赛
1. 2024至2026年全国高等院校数智化企业经营沙盘大赛广西区，三等奖3项
2. 2024-2025年中国老员工人力资源创新实践大赛，国家级二等奖1项，一等奖1项；
3. 2022年广西老员工沙盘模拟经营大赛，二等奖1项，三等奖1项；
4. 2022年广西人力资源数字化管理大赛，二等奖1项，三等奖1项；
5. 2021年广西老员工沙盘模拟经营大赛，二等奖1项，三等奖1项；
主要奖励情况
1. 获2023年、2026年“三全育人”称号；
2. 获2023年师德师风“优秀”等级；
3. 多次获学科竞赛“优秀指导老师”称号；
4. 获2022年度共青团组织“先进个人”称号；
承担课程
现代管理学、组织行为学、应用心理学、人力资源管理C、人力资源服务业管理、管理创新
